Deze website maakt gebruik van cookies. Door gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord.

herken je één of meerdere punten die je eigenlijk al zo lang zou willen verbeteren...?

Ondernemen is (ook) voortdurend verbeteren & vernieuwen - investeren in jezelf én in je medewerkers. Welke zaken binnen jouw onderneming lopen toch nog niet zo lekker? Herken je één of meerdere van onderstaande situaties...?

---------------------------------

  • door de dagelijkse hektiek werk je vaak gejaagd van deadline naar deadline
  • je zou je onderneming meer op hoofdlijnen willen managen, in plaats van teveel op ad hoc basis
  • je wilt eigenlijk veel meer werkzaamheden delegeren, maar het komt er maar niet van…
  • dat komt mogelijk ook doordat je mensen nog niet over de juiste competenties beschikken
  • je bent onzeker over de toekomst van je organisatie – je hebt nog geen helder toekomstplan (bedrijfsplan mkb)

*****

  • je hebt nog geen volledig beeld over wat je klanten nu eigenlijk écht belangrijk vinden
  • je weet eigenlijk niet goed hoe tevreden je klanten werkelijk zijn over je onderneming
  • interne samenwerking, werksfeer en onderlinge verhoudingen staan regelmatig onder druk
  • lang niet alle medewerkers zijn tevreden over hun werk, over hun functie, enz.
  • je interne werkprocessen moeten hoognodig worden verbeterd, maar het komt er maar niet van…

*****

"...zeg eens eerlijk: trek je zelf niet veel te veel werk naar je toe? Werk dat je eigenlijk net zo goed door je (goedkopere) medewerkers kunt laten uitvoeren...?"

*****

  • (sommige) ongemotiveerde medewerkers lopen de kantjes ervan af en verleggen de werkdruk maar “gewoon” naar hun collega’s
  • betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel van sommige medewerkers laten echt te wensen over
  • je medewerkers volgen niet altijd de huidge procedures & richtlijnen – daardoor worden veel onnodige fouten (en kosten) gemaakt
  • je wilt je eigen management competenties verder verbeteren, maar tijdgebrek…
  • door de onbalans tussen werk en privé geniet je eigenlijk veel te weinig van je werk en van het ondernemen

*****