nergens in de markt kom je deze unieke cursus tegen…!
“…managers die werken met Prestatie Indicatoren, behalen veelal betere resultaten dan organisaties die geen enkele vorm van performance management toepassen…!”
€ 78,= (ex BTW)
“…wat je niet meet, kun je niet managen…!”
Of je nu MKB-directeur bent, Zzp’er of Afdelingsmanager: om je hoofddoel(en) te realiseren, leg je in je (jaar)plan allerlei operationele activiteiten vast. Die activiteiten moet je altijd meetbaar maken met behulp van prestatie-indicatoren (KPI’s). De kunst is om een combinatie van KPI’s te kiezen die met elkaar in balans zijn en elkaar versterken. Breng je KPI’s onder in een Dashboard van Management Informatie. Hoe je dat allemaal precies doet, ontdek je in de cursus Scoren met Prestatie Indicatoren.
Belangrijkste leerdoel van de cursus
Het doel van de cursus Scoren met Prestatie Indicatoren is gericht op het ontwikkelen van een uitgebalanceerde set van prestatie-indicatoren, die je belangrijkste operationele activiteiten meetbaar maken.
Na het uitvoeren van de betreffende activiteiten meet je de resultaten (“prestaties”) die je werkelijk hebt behaald. Indien nodig kun je tijdig bijsturen om je targets alsnog te behalen. Kortom: “meten = weten = managen”. Efficiency ten top!
Deel I: de theorie – een heldere hoofdstructuur
In het eerste deel van de cursus bespreek ik de belangrijkste theoretische principes voor het ontwikkelen van een Dashboard. Daarbij ligt het accent op de hoofdstructuur van het systeem. Deze is opgebouwd rond een aantal perspectieven. Bijvoorbeeld financieel, klanten, medewerkers en interne organisatie.
Bovendien leg ik in dit deel van de cursus uit hoe je de afzonderlijke perspectieven vult met prestatie-indicatoren & targets, én welke voorwaarden je daar dan aan moet stellen.
Deel II: compleet uitgewerkt praktijkvoorbeeld
In het tweede deel van de cursus leg ik je (aan de hand van een compleet uitgewerkt praktijkvoorbeeld) stap voor stap uit hoe je een “dashboard” construeert. Vanzelfsprekend moet je hiervan wel zelf een vertaalslag maken voor je eigen specifieke situatie. Immers: geen enkele organisatie is hetzelfde. Elke organisatie legt andere beleidsaccenten en past daarom haar eigen KPI’s toe.
Extra bij de cursus: > 300 voorbeeld KPI-en
Bovendien ontvang je bij de cursus een document met meer dan 300 prestatie-indicatoren, die je als bron kunt gebruiken voor het bouwen van je eigen specifieke Dashboard.
Format: eenvoudige “invuloefening”
Maak je eigen account aan en krijg een jaar lang 24/7 online toegang. Bepaal je eigen studietempo. Bij sommige lessen vind je ook een YouTube Video, met nog meer interessante achtergrondinformatie over het betreffende onderwerp.
Voor het samenstellen van een uitgebalanceerd geheel van prestatie-indicatoren werk je binnen de cursus allerlei opdrachten uit. Om het zo makkelijk mogelijk voor je te maken, heb ik daarvoor een werkboek als format voor je klaargezet, waarmee je stap voor stap je eigen Dashboard van Management Informatie ontwikkelt.
Belangrijkste resultaten
***
“…doordat je werkt met KRITISCHE prestatie-indicatoren, richt je je alleen op activiteiten die KRITISCH (bepalend) zijn voor de resultaten die je wilt behalen – efficiency ten top…!”
***
INSCHRIJVEN
<< klik hier om je in te schrijven voor de cursus Format Scoren met Prestatie-Indicatoren >>
€ 78,=
De prijs is exclusief BTW. Je kunt veilig betalen via je eigen bank. Na je inschrijving ontvang je een mailbericht met aanvullende instructies.
nergens anders in de markt kom je deze unieke online cursus tegen…!
€ 78,= (ex BTW)
“…managers die werken met Prestatie Indicatoren, behalen veelal betere resultaten dan organisaties die geen enkele vorm van performance management toepassen…!”
“…wat je niet meet, kun je niet managen…!”
Of je nu MKB-directeur bent, Zzp’er of Afdelingsmanager: om je hoofddoel(en) te realiseren, leg je in je (jaar)plan allerlei operationele activiteiten vast.
Die activiteiten moet je altijd meetbaar maken met behulp van prestatie-indicatoren (KPI’s).
De kunst is om een combinatie van KPI’s te kiezen die met elkaar in balans zijn en elkaar versterken. Breng je KPI’s onder in een Dashboard van Management Informatie.
Hoe je dat allemaal precies doet, ontdek je in de cursus Scoren met Prestatie Indicatoren.
Belangrijkste leerdoel van de cursus
Het doel van de cursus Scoren met Prestatie Indicatoren is gericht op het ontwikkelen van een uitgebalanceerde set van prestatie-indicatoren, die je belangrijkste operationele activiteiten meetbaar maken.
Na het uitvoeren van de betreffende activiteiten meet je de resultaten (“prestaties”) die je werkelijk hebt behaald. Indien nodig kun je tijdig bijsturen om je targets alsnog te behalen.
Kortom: “meten = weten = managen”. Efficiency ten top!
Deel I: de theorie – een heldere hoofdstructuur
In het eerste deel van de cursus bespreek ik de belangrijkste theoretische principes voor het ontwikkelen van een Dashboard.
Daarbij ligt het accent op de hoofdstructuur van het systeem. Deze is opgebouwd rond een aantal perspectieven. Bijvoorbeeld financieel, klanten, medewerkers en interne organisatie.
Bovendien leg ik in dit deel van de cursus uit hoe je de afzonderlijke perspectieven vult met prestatie-indicatoren & targets, én welke voorwaarden je daar dan aan moet stellen.
Deel II: een compleet uitgewerkt praktijkvoorbeeld
In het tweede deel van de cursus leg ik je (aan de hand van een compleet uitgewerkt praktijkvoorbeeld) stap voor stap uit hoe je een “dashboard” construeert.
Vanzelfsprekend moet je hiervan wel zelf een vertaalslag maken voor je eigen specifieke situatie. Immers: geen enkele organisatie is hetzelfde. Elke organisatie legt andere beleidsaccenten en past daarom haar eigen KPI’s toe.
Extra bij de cursus:
>300 voorbeeld KPI-en
Bovendien ontvang je bij de cursus een document met meer dan 300 prestatie-indicatoren, die je als bron kunt gebruiken voor het bouwen van je eigen specifieke Dashboard.
Format: eenvoudige “invuloefening”
Voor het samenstellen van een uitgebalanceerd geheel van prestatie-indicatoren werk je binnen de cursus allerlei opdrachten uit.
Om het zo makkelijk mogelijk voor je te maken, heb ik daarvoor een werkboek als format voor je klaargezet, waarmee je stap voor stap je eigen Dashboard van Management Informatie ontwikkelt.
Belangrijkste resultaten
INSCHRIJVEN
Maak je eigen account aan en krijg een jaar lang 24/7 toegang tot de online leeromgeving. Bepaal je eigen studietempo.
<< klik hier om je in te schrijven voor de cursus Format Scoren met Prestatie-Indicatoren >>
€ 78,=
De prijs is exclusief BTW. Je kunt veilig betalen via je eigen bank. Na je inschrijving ontvang je een mailbericht met aanvullende instructies.